Om oss
Grundare
Patrik Rowinski
Organisationskonsult & Ledarcoach
Med över två decennier av erfarenhet inom ledarskap, konsultverksamhet, coaching och organisationsutveckling har Patrik Rowinski etablerat sig som en respekterad specialist inom mänsklig prestationsutveckling.
Hans karriär började 2005 med grundandet av ett framgångsrikt konsultbolag, vilket senare förvärvades av ett större företag 2012. Under denna tid skaffade han sig värdefull erfarenhet inom projektledning, IT och Service Management, SAAS-lösningar, företagsledning och prestationsutveckling.
Patrik har en bred kompetens inom ledarskapscoaching, organisationsutveckling och utbildning och är en av de ledande inom State-of-Mind training och development i Sverige. Han har sitt fokus i välmående, mentalt såväl som emotionellt och hans arbete utgår från det egenutvecklade konceptet Medveten Kommunikation som han erbjuder för chefer, ledare och grupper.
Hans erfarenhet och kompetens grundar sig i kommunikationsmodellen Nonviolent Communication (NVC) och Principerna bakom State-of-Mind (3P) som han studerat och arbetat med sedan 2015.
Medveten Kommunikation, som lanserades 2025, är resultatet av hans drygt 10 år långa erfarenhet av att hjälpa människor med sin inre och yttre kommunikation. Konceptet skapar förutsättningar att öka kontakten med sitt välbefinnande och hur man skapar goda relationer med andra på ett mer empatiskt och framgångsrikt sätt. Han är även författare till boken Bortom Tanke (Go Mental Förlag, 2017).
Patrik är känd för sitt lugna och stabila ledarskap, sin förmåga att förmedla komplexa idéer på ett tydligt och begripligt sätt, och sitt starka engagemang i att skapa positiv förändring för individer och organisationer.
Så arbetar Patrik
Genom föreläsningar, workshops och coaching stödjer Patrik ledare, team och organisationer i att:
✔ Utveckla ledarskap och stärka teamdynamik
✔ Förbättra kommunikation och samspel inom organisationer
✔ Designa och genomföra effektiva utbildningsprogram
✔ Skapa långsiktiga förändringar genom insiktsdriven utveckling.
Nyckelkompetenser
- Ledarskapscoaching & organisationsutveckling
- Effektiv kommunikation & presentationsteknik
- Utformning & implementering av utbildningsprogram
- Projektledning & teambuilding
Partners
Daniel Magnusson
Organisationskonsult & Ledarcoach
Daniel Magnusson grundade Human Change 2019 med visionen att hjälpa företag och organisationer att minska stress, förbättra samspel och skapa hållbara förändringar. Han är en ICF-certifierad coach (PCC) med över 2500 timmars coaching och har lång erfarenhet av att arbeta med ledarskap, kommunikation, beteendeförändring och prestationsutveckling.
Med en bred bakgrund inom flera branscher och internationella uppdrag har Daniel coachat och tränat ledare, team och entreprenörer i att utveckla sitt ledarskap, förbättra samarbetsförmåga och navigera komplexa utmaningar. Hans arbete fokuserar på att skapa klarhet, riktning och hållbar förändring utan att fastna i kortsiktiga strategier och metoder.
Daniel har även en djup förståelse för människors psykologi och organisatorisk dynamik, vilket gör att han kan identifiera och adressera grundorsakerna till utmaningar istället för att endast hantera symtomen.
Så arbetar Daniel
Genom föreläsningar, workshops och executive coaching stödjer Daniel ledare, team och organisationer i att:
✔ Minska stress och förebygga utbrändhet
✔ Förbättra kommunikation och samspel mellan avdelningar
✔ Utveckla ledarskap och stärka teamdynamik
✔ Skapa arbetsmiljöer där människor trivs och presterar hållbart
Nyckelkompetenser
- Organisationsutveckling & förändringsledning
- Executive coaching & ledarskapsutveckling
- Kommunikation & samarbetsförmåga
- Effektiva utbildningsprogram & workshops
- Presentationsteknik & storytelling
Låt oss arbeta ihop!
Tveka inte att ta kontakt med oss.