Stresshantering för ledare och Vd's.
Med Nonviolent Communication (NVC) med Principerna bakom State-of-Mind (3P) erbjuder vi ledare och VD:ar ett kraftfullt ramverk för att hantera stress och förbättra ledarskapet.
Vad kan fördjupade kunskaper i NVC och 3P ge dig som ledare.
3P handlar om dig och de inre processer som reglerar ditt State-of-Mind, vilket i sin tur är direkt kopplat till både dina stressnivåer men också din förmåga att hantera besvärliga situationer med ökad skärpa och klarhet.
NVC, ickevålds-kommunikation, handlar om hur du kommunicerar mer effektivt och fredligt. NVC bidrar därmed till en kommunikationsmiljö som främjar att anställda blir motiverade och engagerade som i sin tur minskar behovet av incitament och belöningskultur.
En stark grund
Nonviolent Communication
Konfliktlösning: NVC ger verktyg för att kommunicera på ett sätt som minskar konflikter och ökar förståelsen mellan parter. Genom att fokusera på behov istället för positioner kan ledare navigera genom konflikter mer effektivt och bygga starkare relationer.
Empati och mental närvaro: Ledare lär sig att verkligen lyssna och förstå sina medarbetare, vilket ökar empati och förbättrar arbetsmiljön. Detta kan leda till högre medarbetarengagemang och lojalitet.
Tydlig och ärlig kommunikation: Genom att uttrycka sig på ett icke-dömande sätt, kan VD:ar och ledare förmedla sina budskap mer tydligt, vilket minskar missförstånd, förändringsmotstånd och ökar effektiviteten i kommunikationen.
Principles behind State-of-Mind (3P)
Mental klarhet (Clarity-of-Mind): 3P utgår från och beskriver hur vår upplevelse av livet först och främst är en inre process. Detta kan hjälpa ledare att se igenom stress och press, vilket leder till bättre beslutsfattande under pressade situationer.
Resiliens och mental bandbredd: Genom att förstå att tankar är flyktiga och inte behöver styra våra känslor, kan ledare bibehålla ett lugn även när de står inför utmanande affärssituationer, vilket är ovärderligt i ledarskapspositioner.
Kreativitet och innovation: Kreativitet och lösningar kommer från ett tillstånd av mental klarhet, kan ledare uppmuntra till innovation och problemlösning på ett nytt sätt.
Hur ser vår lösning ut!
Våra tjänster erbjuder VD’s och ledare en hävstång för sina stressnivåer, välbefinnande och ledarskap.
Genom att integrera dessa två modeller kan ledare och VD:ar inte bara förbättra sin egen prestation och välmående utan också skapa en arbetsmiljö där anställda trivs och presterar bättre.
Att genomgå våra program ger våra kunder en ny orientering och nya perspektiv som hjälper dem att bibehålla klarhet och kunna svara an på ett klokt och förnuftigt sätt, även i utmanande situationer.
Samtliga program som PR Academy erbjuder har Principerna bakom State-of-Mind och NVC som grund.
Effekter du kan förvänta dig:
Förbättrad självinsikt: Att förstå både NVC och 3P kan ge ledare en djupare självinsikt, vilket gör det möjligt att hantera sina egna reaktioner och känslor mer effektivt, vilket i sin tur påverkar ledarskapet positivt.
Hållbar stresshantering: Genom att kombinera NVC’s kommunikationsstrategier med 3P’s förståelse för de inre processerna som ex tankens natur, kan ledare skapa hållbara strategier för att hantera stress, både för sig själva och som inspiration till sina team.
Kulturell förändring: Som en ledare som lever och andas dessa principer så blir du en positiv kraft bidra till att skapa en organisationskultur som är mer medveten, empatisk och motståndskraftig mot stress.
Dessa program skräddarsys efter dina behov och vår tillgänglighet. Du kan kombinera hel/halv-dagar samt veckovisa samtal över video/telefon alternativt fysiska träffar (Stockholm).
Låt oss arbeta ihop!
Oavsett vilken utmaning du står inför så tror vi att vi kan hjälpa dig!