Utbildningsprogrammet omfattar:

• 10 heldagar tillsammans i grupp med mycket färdighetsträning. Dessa är förlagda till 4 olika helger på en kurslokal i närheten av Stockholm.
• Digitala Q/A-träffar där vi i grupp på ett tryggt sätt fångar upp dina viktiga frågor.
• 3 st digitala master class-tillfällen á 90 min
• Träningstimmar med klienter som du tränar på (träningsklienter tillhandahålls ej av utbildningssamordnaren.) Minst ett av dessa samtal ska spelas in för individuell utvärdering och handledning.
• 1-2 st handledarsamtal kring din coaching (60 min).

Pre-course Webinars: För de som anmält sig utgår 2 st extra webinars:
2 september
16 september
kl.18.00 – 19.00.

För att du ska få ut mesta möjliga av programmet, räkna med ca: 4 timmar per vecka mellan utbildningstillfällena – inklusive tiden med träningsklienterna.

Samtliga helger samt de digitala masterclass-träffarna är obligatoriska.

Kan man inte närvara vid masterclass-träffarna så kan man ta del av inspelningarna och avlägga ett kortare skriftligt arbete.

Utbildningen är upplevelsebaserad vilket innebär att det läggs stor tonvikt på praktiska övningar och färdighetsträning för att skapa en gedigen och praktisk erfarenhet hos dig som coach.

Hur ser våra kursdagar ut?
1. Incheckning och närvaro
2. Föreläsning som varvas med grupparbeten.
3. Reflektioner och frågestunder.
4. Utcheckning

Mellan kurshelgerna kommer det att finnas videomaterial som du tar del av i egen takt.

Utbildningen är uppdelad på fyra helger.

2024: oktober, november/december
2025: februari, mars

Varje helg = 2,5 dagar. Fre 10.00 – Söndag 14.00.
De fyra helgerna är uppdelade på tre olika teman.

1. Grunden: The fundamentals
2. Kontakt & kommunikation: Hur coachar/guidar jag andra med denna grund
3. Integration: Hur integrerar jag detta i mitt liv och profession

Detta fördelas enligt följande schema:

1-2:a helgen
Tema: The fundamentals – Bemästra grunderna i transformativ coaching?

De två första helgerna handlar om att du som deltagare ska få bekanta dig med och fördjupa dig i de teorier som beskriver mänsklig transformation och hur man som coach främjar en förändring som håller.

Dessa teorier erbjuder en annan approach genom att du får en möjlighet att studera och utforska logiken genom vilket det mänskliga sinnet skapar en människas upplevelse snarare än att analysera och försöka manipulera upplevelsen.

Vi utgår från frågor som:

* Beginners mind – att förbereda sig för att lära nytt.
* Hur lyssnar jag för att hjälpa?
* Vad är universellt sant för alla människor?
* Hur vet jag att det är sant?
* Är det skillnad på vad som är sant och vad som är hjälpsamt?

Datum: 18-20 0kt, 29 nov- 1 dec

———-

3:e helgen | Transformativ Coaching – Vad gör coaching transformativ och hur leder jag andra.

Vi fördjupar vårt lärande och ser hur vi med stöd av det vi lärt oss kan leda andra till avgörande förändringar. Förutom att fördjupa oss i hur man använder kunskapen och insikterna kommer vi att titta närmare på vad det är som gör att människor blir mottagliga såväl vad som gör att de inte är mottagliga. Vi tar hjälp av utvalda delar från NonViolent Communication.

Vi utgår från frågor som:

* Att få kontakt med och kunna uttrycka behov (NvC)
* Vad skapar avgörande förändring för andra?
* Vad behöver du veta för att effektivt kunna hjälpa andra att navigera i sitt eget sinne (tanke/känslovärld)?

Datum: 7-9 feb

———-

4:e helgen | Integration

Denna helg är vigd åt att du ska kunna integrera dina nyvunna kunskaper i ditt liv och din profession. Hur skapar man ett starkt erbjudande och hur ska jag som coach göra detta tillgängligt för andra.

* Vad har jag lärt mig?
* Hur kan jag använda detta i mitt liv och i mitt yrke?
* Hur bygger jag en egen verksamhet?

Datum: 7-9 mars

Utbildningens övergripande mål är att:

1. Utöka och fördjupa din kunskap om mänsklig transformation.
2. Integrera denna kunskap i ditt liv (och profession).
3. Hitta möjligheter för dig att erbjuda detta för andra.

Fördjupad kunskap
Denna utbildning är designad för ge dig en möjlighet att utöka din befintliga kunskapsbas och ge dig något som sträcker sig längre än teorier och koncept. Kunskapen du kommer få ta del av är universell vilket betyder att den ger en konsekvent förklaring till vad som hindrar människor och hur man hjälper dem att nå dit de vill.

Integration
Nyckeln till att skapa verkligt momentum för dina klienter utgår från i din egen erfarna kunskap. När du lämnar denna utbildning ska du ha en stabil bas som vilar på äkta fakta – d v s något du själv erfarit och därför kan lita på. Denna bas kommer att utgöra ditt unika instrument och kommer att vara din spets i hur DU stöttar och leder andra att övervinna sina hinder och frigöra deras fulla potential.

Möjligheter:
Det transformativa i denna utbildning gör dig till en bättre och mer effektiv coach.
Du kommer att få kunskaper i hur du skapar förändring i grunden som håller.

Rent generellt så kommer din förmåga at hjälpa dina klienter öka så du mer effektivt kan hjälpa dem att:

• snabbare hitta effektivare strategier som hjälper dem framåt.
• utveckla en stark tro på sig själva.
• bli tydligare och tryggare.

I praktiken kommer du efter genomförd utbildning att kunna att stötta ledare och chefer att;

…bli tydligare och tryggare ledare.
…sköta konflikter mer effektivt.
…hantera sina egna sinnestillstånd bättre.
…öka sin egen och medarbetares motivation, vilket driver engagemang.
…minska tiden för time-to-solve.
…öka förmågan för innovation.

För privatpersoner kan du bistå dem att;

…känna mindre press.
…leva mer i harmonisk närvaro.
…bättre hantera relationer till familj, partner och vänner.
…enklare lämna gamla oförrätter.
…känna mer hopp och tillförsikt.
…bli mer självständig och bry sig mindre om vad andra tycker och tänker.

I illustrationen så utgör det horisontella planet en människas liv såsom det ser ut för denne. Saker och ting är som de är och man tar sig an och löser problem och utmaningar ett i taget.

En transformativ coach arbetar annorlunda.
Denne har kunskap och är utbildad i hur man assisterar människor till förflyttningar i det vertikala ledet.

En förflyttning i det vertikala ledet lyfter hela personen, vilket ökar dennes förmåga på alla plan.

Kursdagarna

Under dagarna erbjuds frukt, fika, kaffe och te.
Lunch ingår inte och man äter på egen hand. Restauranger och lunchställen finns endast 5 min bort.

Utbildning

70 utbildningstimmar i Transformativ Coaching fördelat på helger och online-träffar som beskrivet under fliken upplägg.

Efter utbildning – fortsatt stöd och möjligheter

Genomförd utbildning innebär exklusivt medlemskap i en sluten grupp. Du blir inbjuden till online-träffar en gång i månaden för stöd och handledning för just din resa såväl som fördjupning och vidareutveckling av dina förmågor.

Ackreditering
* Godkänt genomförande ger dig rätten att använda titeln Transformativ Coach ™ och tillhörande digitalt material för egen marknadsföring.
* Listad som Certifierad Transformativ Coach på PR Academy’s hemsida.

Du behöver inga direkta förkunskaper för att kunna delta i denna utbildning. Det kommer dock att underlätta för dig om du är öppen och nyfiken och är villig att utmana dina egna föreställningar.

Vi utforskar idéer som:
– Vad är det som styr en människas upplevelse av livet?
– Vad är insikt och vad leder till avgörande genombrott för människor?
– Vilka mekanismer är det som frigör en människas potential och förmåga till att möta utmaningar med klarhet och tillförsikt?

Under utbildningen kommer vi att beröra och fördjupa oss i följande teorier och modeller.

• Three Principles/Thought Recognition/Power of Mind
  Tre fundamentala ”psykologiska naturlagar” som tillsammans utgör varje människas individuella upplevelse.
• Single Paradigm
  Det kan bara fungera på ETT sätt!
• Inside-Out Understanding
  Implikationen av fundamentala ”psykologiska naturlagar”.
• NonViolent Communication
  Ett språk för livet – hur man använder sitt språk för att underlätta kontakt och minska konflikt.
• Deep listening
  Olika nivåer av lyssnande för djupare kontakt.

Räkna även med inslag från österländska traditioner som Taoismen, Sufismen och Zen Buddhism då de samtliga är livsåskådningar som uppmanar till djup reflektion.

Dessa utgör den första delen och agerar som utgångspunkt för att hjälpa oss att själva upptäcka och se vad som är universellt och fundamentalt sant för alla människor.

Detta kommer att bli din grund.

Den andra delen är att stötta dig att hitta ditt sätt att coacha, din unika stil.

Innan starten förväntas du att ta del av inspelat material som kommer att ge dig nödvändiga förkunskaper så att du lättare kan ta del av innehållet i utbildningen.

Detta material kommer att göras tillgängligt för dig som självstudier så snart du anmält dig.

För att kvalitetssäkra samt säkerställa anseendet för titeln Certifierad Transformativ Coach behöver du som deltagare uppvisa dina kunskaper i det transformativa förhållningssättet i praktiken.

Detta innebär att du efter genomförd utbildning kommer kunna förklara för andra vad transformativ coaching är, varför det är så kraftfullt och hur det skiljer sig från traditionell coaching.

För godkänt genomförande krävs att du:

1. Deltar under samtliga helger.
2. Deltar i samtliga masterclasses (eller tar del av inspelningarna och lämnar in skriftligt arbete)
3. Övar på träningsklienter som du själv rekryterar. Minimumkrav är 15 timmar samtal varav 3 st betalda. Samtalen ska loggas med datum för inlämning.
4. Godkänd utvärdering av 1 st inspelat samtal där du coachat en av dina träningsklienter.
5. Uppvisar prov på ett transformativt förhållningssätt (detta kommer att fångas upp av utbildaren).

Transformativ Coaching fokuserar på att leda samtal som genererar viktiga insikter och varaktig förändring. Metoden kännetecknas som att den ger hög effekt med låg ansträngning eftersom den bygger på människors inneboende förmåga att förändras. Som coach kan du på ett konsekvent och effektivt sätt skapa förutsättningar för dina klienter att uppnå betydelsefulla genombrott.

För att förenkla saken kan man säga att människor anlitar en guide/mentor/coach av två anledningar. Antingen vill man ha något man ännu inte har eller så kämpar man med något som man helt enkelt inte kommer förbi.

Oavsett vilken av dessa anledningar som är aktuell kan vi tala om två olika sätt att närma sig problemet eller utmaningen.

Det vanligaste är att vi riktar in oss på det specifika problemet. Vi ägnar tid åt att analysera saken och sedan tar vi fram olika strategier och lösningar som ska hjälpa oss med problemet. Det är inte en dålig idé – för det kan göra jobbet. Vi kanske får anstränga oss en hel del och det kan ta tid men förhoppningsvis så någonstans på vägen kommer lösningen att uppenbara sig. Och vi kan för tillfället andas ut.

Problemet med detta tillvägagångssätt är att lösningen sällan hjälper oss med nästa problem eller utmaning. Eller nästa…eller nästa.

Det andra sättet handlar om att skifta fokus och börja gå till källan av det problematiska. Även om det finns riktiga och konkreta saker att ta tag i, så är det problematiska i själva verket ett ”insider job”. Det är en reflektion av det state-of-mind vi för tillfället befinner oss i som reglerar hur vi ser och reagerar utmaningen vi har framför oss.

Ofta ligger lösningen mitt framför oss. Det är bara vårt sinnes tillfälligt nedsatta förmåga som hindrar oss från att se det. Att gå till källan utlöser en självkorrigering eller re-kalibrering av vårt sinne, vilket samlar våra resurser och låter oss svara på situationen med ny klarhet.

I 99 fall av 100 är detta något de flesta föredrar. Inte bara för att det verkar vara en bra idé – för det kan lätt låta som “how to work smarter, not harder” – utan för att de intuitivt får kontakt med vilken effekt och impakt denna approach skulle kunna få i deras liv på en mycket större skala.

De kan se hur “att gå till källan” kommer att skapa helt nya möjligheter för framgång på alla områden. Något som inte bara kommer att lösa de problem de brottas med nu, utan även kommer att rusta dem bättre inför framtida utmaningar och saker som de vill åstadkomma.

Det transformativa samtalet handlar om att lämna invanda mönster och tänka i helt nya banor. Det gäller även oss som coachar.

Detta är grunden i det transformativa arbetssättet och utgångspunkten i transformativ coaching – att kunna urskilja dessa två sätt och kunna dra nytta av dem på rätt sätt.

Vi kan likna detta vid att bekämpa farliga bränder – bara för att man vet hur eld uppstår (principen bakom bränder) betyder det inte att kunskapen om hur man släcker bränder (brandsläckarens funktion) inte är användbar.

PR Academy är det enda företaget i Sverige som utbildar och certifierar Transformativa coacher.

Du som deltar denna omgång kommer att ingå i en exklusiv grupp av individer som kan uppvisa att de kan leda/coacha genom det transformativa förhållningssättet.

Pris
Företag: 29 500 kr exkl moms
Privat: 24 500 kr inkl moms

Detta utbildningstillfälle är en pilot och därför är priset för denna utbildningsomgång reducerat.

Hur anmäler du dig?

Du påbörjar din anmälan genom att skicka ett mejl till: info@pracademy.se. Ange vilket telefonnummer vi kan nå dig på så tar vi kontakt med dig inom kort för att säkra din plats.

Bindande anmälan görs genom inbetalning av anmälningsavgiften på 5.000 SEK (via Swish eller via faktura). Anmälningsavgiften utgör delbetalning och resterande belopp faktureras för full betalning inför första helgen i oktober.

Full återbetalning av anmälningsavgiften sker om avbokning sker senast 16:e september 2024.

Patrik Rowinski, 52 år, har arbetat som coach sedan 2015. Han har genomgått utbildningen Supercoach Academy under ledning av Michael Neill, där han erhöll sin certifiering som Transformative Coach ™.

Med sitt fokus på det transformativa tillvägagångssättet har han coachat och utbildat hundratals individer, vilket gör honom till en av Sveriges mest erfarna inom området.

Certifieringar & Erfarenhet